策的,这都是我们在竞争中脱颖而出的原因。我们表现​​得好吗?也许吧,但老实说,我们更喜欢在走得太远之前先这样做。 要小心,当然不是每个人都喜欢它,但事实是,许多客户雇用我们正是因为我们的语气与竞争对手的“正式”语气不同。 我们不清楚的是,您是否可以因为您说我们的语气“可爱”并且使用“无用的形容词”而称我们为“女孩”(例如)? 你们部门有 18 名女孩和 3 名男孩,这一事实对我们来说似乎很棒。如果你也是 10 岁和 11 岁。我们没有抱怨营销世界里没有女性(因为我

抱怨是实现目标的少数方法之

们有几个人),也没有抱怨没有“主管”(我们是老板)。但不可否认的是,对女性的待遇(通常)与对男性的待遇不同。 最后,抱怨是件好事。抱怨是健康的。一。 我们将继 海外华人非洲人数据 续抱怨不公正现象。我们将继续自我批评(当然,一件事并不能消除另一件事)。我们将继续努力。 一个大大的拥抱,祝你度过愉快的一周。 回答 哦我的上帝 2020 年 9 月 21 日上午 10:41 你好! 你不就是那个 Facebook 上的人,他告诉我们我们非常难过,然后屏蔽了我们,让我

 

时没有提供姓名或电

们无法回复你吗? 等一下。您写此评论子邮件,这样就没有人知道您是谁.. Kike 是个强者,但我们也是。 还有更多要补充回答 玛丽亚·多明格 HIN 目录 斯 2020 年 9 月 21 日上午 10:41 “女性”语气?通过亲密和非正式的方式?那么,女性化是亲密和非正式的代名词吗? x_X (我投票支持 oinkeante 语气,它在读你并看到鼻塞)。 很明显,当你看到你的特权受到威胁时……你就会