策的，这都是我们在竞争中脱颖而出的原因。我们表现得好吗？也许吧，但老实说，我们更喜欢在走得太远之前先这样做。 要小心，当然不是每个人都喜欢它，但事实是，许多客户雇用我们正是因为我们的语气与竞争对手的“正式”语气不同。 我们不清楚的是，您是否可以因为您说我们的语气“可爱”并且使用“无用的形容词”而称我们为“女孩”（例如）？ 你们部门有 18 名女孩和 3 名男孩，这一事实对我们来说似乎很棒。如果你也是 10 岁和 11 岁。我们没有抱怨营销世界里没有女性（因为我
抱怨是实现目标的少数方法之
们有几个人），也没有抱怨没有“主管”（我们是老板）。但不可否认的是，对女性的待遇（通常）与对男性的待遇不同。 最后，抱怨是件好事。抱怨是健康的。一。 我们将继 海外华人非洲人数据 续抱怨不公正现象。我们将继续自我批评（当然，一件事并不能消除另一件事）。我们将继续努力。 一个大大的拥抱，祝你度过愉快的一周。 回答 哦我的上帝 2020 年 9 月 21 日上午 10:41 你好！ 你不就是那个 Facebook 上的人，他告诉我们我们非常难过，然后屏蔽了我们，让我
时没有提供姓名或电
们无法回复你吗？ 等一下。您写此评论子邮件，这样就没有人知道您是谁.. Kike 是个强者，但我们也是。 还有更多要补充回答 玛丽亚·多明格 HIN 目录 斯 2020 年 9 月 21 日上午 10:41 “女性”语气？通过亲密和非正式的方式？那么，女性化是亲密和非正式的代名词吗？ x_X （我投票支持 oinkeante 语气，它在读你并看到鼻塞）。 很明显，当你看到你的特权受到威胁时……你就会
