con la función principal del empleado! por ejemplo! una lista de documentos reglamentarios que debe conocer.
También es posible la adaptación del contrato. Pero sólo mediante un acuerdo adicional con el trabajador.
Un contrato de trabajo es un documento datos de correo electrónico individual! mientras que un DI es parte de las regulaciones locales y se aplica a cada empleado que ocupa el puesto relevante. Tener una descripción del trabajo facilita la redacción de una publicación de trabajo y familiariza al candidato con sus responsabilidades antes de firmar el documento de empleo principal.
El contrato de trabajo normalmente lo redacta un especialista en recursos humanos o un abogado! y la descripción del puesto la desarrolla el supervisor inmediato. Por lo tanto! la descripción del puesto! por regla general! refleja con mayor precisión la realidad! describiendo las funciones del empleado y los requisitos de cualificación.
Decide tú mismo si es necesario elaborar una descripción del puesto de director de marketing o si incluirás inmediatamente todas las condiciones en el contrato de trabajo.
Descripción del puesto de Director de Marketing
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Las cuestiones relacionadas con prueba de las hipótesis prioritarias del plan de marketing la redacción y aprobación de descripciones de puestos no están reguladas por la legislación laboral (carta del Ministerio de Trabajo de la Federación de Rusia No. 14-2 / OOG-2707 del 25/04/2022). Por lo tanto! es recomendable recurrir a los documentos que regulan el trabajo de oficina:
GOST R 7.0.97-2016! que es una norma nacional de la Federación de Rusia que establece requisitos para la preparación de documentos organizativos y administrativos en el campo de la información! la biblioteca y la publicación;
Orden de la Agencia Federal de Archivos n.º 44 de 11.04.2018 “Sobre la aprobación de las instrucciones modelo para el trabajo de oficina en las organizaciones presupuestarias”.
De acuerdo con GOST! al preparar Números de teléfono de Tailandia documentos en una organización! se tienen en cuenta los detalles obligatorios! la fuente! las firmas y los formularios de muestra. En la Sección III de las instrucciones de muestra para la Orden Nº 44 se describe el procedimiento para crear leyes regulatorias locales (LRAs) y se proporciona una muestra de dicho material.
