Lea todas las reseñas Atributo mejor valorado: Facilidad de uso – 4.8
Revisado comúnmente por*: Profesionales que trabajan en software informático, tecnología y servicios de la información y servicios financieros.
Precio inicial: $8 por usuario, por mes (facturación mensual)
¿Qué características ofrece el software de seguimiento de candidatos?
El software de seguimiento de solicitantes incluye las siguientes funciones principales:
Perfiles de candidatos: Almacena información de los candidatos, incluyendo su currículum,
datos de contacto, experiencia laboral, formación académica, historial de solicitudes,
Resultados de evaluaciones y otros documentos en una ubicación centralizada
Esta función permite a los reclutadores y responsables de contratación acceder y evaluar
la información relevante sobre cada candidato almacenada en la base de datos.
Publicación de empleos: Permite a los profesionales de RR. HH. crear,
gestionar y publicar ofertas de empleo en diversas líder especial plataformas online, como portales de empleo,
portales de empleo y redes sociales. Los usuarios pueden introducir detalles sobre la oferta,
como el título, la descripción y las habilidades requeridas,
y personalizar la apariencia de las publicaciones para que se ajusten a su imagen de marca.
Todos los productos mencionados en este informe incluyen
las características clave mencionadas anteriormente. Además de estas características principales, el software de seguimiento de candidatos suele ofrecer:
Gestión de aplicaciones
Página de carreras
Herramientas cuáles son los conceptos básicos del análisis de marketing de colaboración
Gestión del correo electrónico
Programación de entrevistas
Análisis de currículum
Reanudar el almacenamiento
Gestión del flujo de trabajo
Cómo elegir el software de seguimiento de candidatos adecuado para pequeñas empresas Lea todas las reseñas
A continuación, se presentan algunos factores a tener en cuenta al buscar el mejor software
de seguimiento de candidatos para pequeñas presentador de snbd empresas:
Evalúe las funciones de gestión de evaluaciones: Al evaluar posibles soluciones de software
de seguimiento de candidatos, considere las funciones de gestión de evaluaciones para evaluar
las habilidades de los candidatos y su idoneidad para puestos específicos.
